忻州市忻府区知趣商贸有限公司
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      1。总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
      2。 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
      3。负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
      4。 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
      5。 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引人才加盟公司;
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